我们是一个起步没多久的小公司，现在内部一些团队建设，构架制度等不太完善，需要先健全公司系统，然后负责运营公司的发展方向等。

岗位职责

1、全面负责处理公司的总体事务， 和公司全体员工共同努力，及时完成公司所确定的各项目标。

2、制定公司的管理目标和经营方针，包括制定各种规章制度和服务操作流程，各员工的职责，并监督贯彻执行。

3、负责运营团队建设和管理，建立、健全公司的组织管理系统和品牌运营标准和管理体系，使之合理化、精简化、高效化。

4、参与制定品牌连锁店战略模式，负责公司旗下连锁门店的运营统筹管理工作，制定各阶段的营运目标、产品计划、品牌战略等；

5、培养人才, 指导各部门的工作，提高整个公司的服务质量和员工素质修养。

6、选聘、任免公司各级管理人员，决定公司机构设置、员工编制及重要人事变革。负责公司管理人员的录用、考核、奖惩、晋升等。

7、 关心员工，以身作则，使公司有高度凝聚力，并要求员工以高度热情和责任感去完成本职工作。

8、参与制定品牌连锁店战略模式，负责公司旗下连锁门店的运营统筹管理工作，制定各阶段的营运目标、产品计划、品牌战略等；

9、推动营业额、成本、利润、顾客满意度等综合运营指标的顺利达成；

任职要求：

1、具有3年以上奶茶饮品连锁品牌工作经验；

2.良好的计划和综合分析能力。

3、具备管理能力、策划能力以及推广能力；

4、具备良好的沟通及谈判能力，优秀的团队建设及管理能力。